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 ¿Qué
es la capacitación a través de Crédito
Fiscal? |
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- El
Régimen de Crédito Fiscal de la Subsecretaría
de la Pequeña y Mediana Empresa y Desarrollo Regional
(SEPYME), apoya gratuitamente a las pequeñas
y medianas empresas que invierten en capacitación de
sus recursos humanos.
- La SEPyME reembolsa los gastos mediante la emisión
de un Certificado de Crédito Fiscal endosable, que permite
cancelar tributos nacionales como IVA y Ganancias. |
| ¿Quién
puede obtener este beneficio? |
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1. Empresas libres de deudas con
la AFIP.
2. Que facturen sin incluir IVA hasta:
Agropecuario
Industria
Comercio
Servicios
Construcción |
$ 10.800.000
$ 43.200.000
$
86.400.000
$ 21.600.000
$
20.000.000 |
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| ¿Cuáles
son los pasos a seguir para acceder al régimen de Crédito
Fiscal? |
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1.
Un asesor de la Fundación CANE visitará su empresa
con el fin de diseñar un programa de capacitación
de acuerdo a las necesidades de su empresa.
2.
Fundación CANE prepara una propuesta con los contenidos,
definiendo con la empresa el programa final de capacitación.
3. Se presenta el programa
de capacitación ante la SEPyME para su aprobación.
4. A partir de que la SEPyME
informa la aprobación del programa, hay un lapso de 12
meses para la ejecución del mismo.
5.
Completado el tercio de la capacitación, Fundación
CANE realiza una primera rendición administrativa a la
SEPyME, de las acciones realizadas hasta el momento.
La SEPyME emite un Certificado de Crédito Fiscal endosable,
por el valor de dicha rendición.
Con el certificado la empresa puede cancelar tributos nacionales
como IVA y Ganancias.6.
La empresa abona a la Fundación CANE el monto de la capacitación
recibida.
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| ¿En
qué áreas puedo obtener capacitación? |
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La capacitación ofrecida
por Fundación CANE, puede ser en las siguientes áreas
temáticas:
Sistemas
de Gestión de Calidad
Comercio Exterior
E-Business
Hotelería y Gastronomía
Management
Marketing
Ofimática
Seguridad Industrial
Entre otras.
*En caso de que su empresa requiera capacitación específica
la Fundación CANE la diseñará a su medida.
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| ¿Cómo
comenzar? |
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Prepare la siguiente documentación
de su empresa:
–Masa salarial de los últimos
doce meses, firmada por su contador.
–Cantidad de
empleados.
–Organigrama.
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